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Publication :
- Article (Ouverture, septembre 2009) : Optimisation de la rémunération du dirigeant
Chefs d’entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, votre avenir et celui de votre famille dépendent fortement des choix que vous faites dans le cadre de votre activité. Nous vous accompagnons dans la mise en place d’une stratégie conforme à vos intérêts et à vos objectifs, en réalisant les missions suivantes: Bilan et stratégie • Collecte des éléments patrimoniaux : situation familiale, composantes du patrimoine, revenus, inventaire de vos couvertures sociales,… • Bilan, analyse et commentaires : répartition économique des actifs, exposition aux risques, calcul des droits de succession (droits de votre conjoint, de vos enfants), détermination des droits civils de votre conjoint et de vos enfants sur le patrimoine,… • Recherche de solutions pour optimiser votre situation actuelle • Estimation des économies réalisables et des gains potentiels • Définition d’objectifs (revenus futurs, retraite, objectifs de transmission,…) selon vos intérêts, souhaits et possibilités • Propositions de stratégies patrimoniales, fiscales, sociales et matrimoniales • Optimisation de votre fiscalité courante (impôt sur les revenus, ISF) • Optimisation de la fiscalité lors de la transmission (cession ou donation) • Assistance pour réaliser la transmission (aspect civil, économique) Choix du statut social et juridique • Statut du chef d’entreprise et du conjoint collaborateur • Analyse de la situation actuelle : risques sociaux et opportunités • Simulations de changement de statuts : avantages et inconvénients • Aide au choix et à la mise en place du statut le mieux adapté à votre situation professionnelle et personnelle Rémunération du dirigeant • Arbitrage de la rémunération entre salaire et dividende • Mise en place de l’épargne salariale : contrat d’intéressement, PEE, PERCO • Analyse des contrats de prévoyance • Optimisation d’avantages personnels Immobilier d’entreprise • Choix de la structure juridique d’accueil de votre immobilier d’entreprise • Optimisation de la sortie de l’immobilier d’entreprise • Stratégie de transmission de l’immobilier d’entreprise
La rémunération du dirigeant, stratégique
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